维利国德。中创的“蜕变”之旅
正文：
2015年6月9日，对于维利国德装饰有限公司的全体同仁来说，是值得纪念的。这，我们参加了“蜕变”特训营，这，我们真正意义上发生了“蜕变”。
早上7点50分，维利国德的成员们在公司楼下集合，我们对于的活动并没有过多的期待，因为此前的通知上写的主题是“维利国德会议体系培训”。
但是，当我们被要求指着同事的鼻子，尽可能凶狠地指责：“我是对的，你是错的！”的时候，我们突然领悟，的活动，绝不简单。
被指责是什么滋味？
我们在工作中常常面临这样的困境：我辛辛苦苦完成的工作，就因为同事的一个疏忽而功亏一篑；我下达的任务，属下一直在拖延、敷衍；助理误解了我的意思，把事情弄得一团糟……我们是不是理所当然要去指责？
“我是对的，你是错的！”
但是当自己被指着鼻子骂得狗血淋头时，我们深切地体会到了委屈、难受、郁闷……感受过痛苦的人，才能体谅别人的痛苦，感受过善良的人，才能对别人善良；宽容同事，才能在自己做错事的时候，被同事宽容。
当我们还沉浸在反思中时，更大的挑战悄然而至……
齐眉棍。
团队成员分别站在齐眉棍两侧，齐眉棍垂直放于每个人的右手食指，规则是要大家齐心协力，保持一致的速度，让齐眉棍平稳下降到地面位置。
看起来并不难的游戏，我们挑战了8次，全部失败。
因为无法达成共识，因为无法统一领导，因为无法相信队友……教训，是深刻的。
当然，我们面临的挑战远不止于此。
后来，我们每个人都被分配到了一个眼罩。
“我从来没有体验过这种感觉，非常迷茫、无助……”行政部的王婷如是回忆道，我们带着眼罩，不时有人试图用力扯开我们互相牵着的手。“就像救命稻草一样”，我们紧紧抓着队友的手，听随着口令，小心翼翼地向前走。黑暗中，我们感受着狭窄的楼梯，感受着室外的阳光和微风，感受着行驶而过的自行车和汽车，感受着领导的引导和关心……
实在是辛苦到几近残酷的游戏，但是我们成功地下了12层楼梯，过了一条街，又上了12层楼梯！依凭着相互紧紧牵着的手，依凭着对领导的信任，我们成功完成了挑战！
接受挑战的不止是我们，也有领导。第二次，换做他们被蒙上眼，挑战手牵手穿越障碍。身强力壮的同事负责拆散他们，剩下的负责保护他们。
没有人说话，偶尔响起的，只有领导不慎撞到椅子的声音，反抗被拆散时的呐喊声、尖叫声，女同事默默抽泣的声音……
这是游戏，也是人生，就这样折腾了一整个白天，大家都已经很累了，但是的，我们遇到了的挑战——“穿越生死线”。
支起的羽毛球网上剪出了只容一个人通过的两个洞，此外，上下左右都是“电网”，我们需要在不触碰“电网”的情况下，把人从一边运送到另一 边。有人踩线，重来；有人触网，重来，有人说话，重来。一个小时。我们不知道重来了多少次。十几次，二十几次，一遍一遍，筋疲力尽。终于，在5分钟的时候，我们都过了网，只剩下一个同事，设计部的孙阳阳。在不破坏游戏规则的前提下，我们没办法救他……“一开始我 觉得大家救不了我了……”孙阳阳说：“但是大家为了救我而给培训助教下跪的时候，我真的很感动”。
下跪这一举动，会不会太过极端呢？当时的我们，没有多想，因为当你把团队放在个人前面的时候，觉悟是不一样的。
就这样折腾了一整个白天，大家都已经很累了，但是的，我们遇到了的挑战——“穿越生死线”。
支起的羽毛球网上剪出了只容一个人通过的两个洞，此外，上下左右都是“电网”，我们需要在不触碰“电网”的情况下，把人从一边运送到另一 边。有人踩线，重来；有人触网，重来，有人说话，重来。一个小时。
我们不知道重来了多少次。十几次，二十几次，一遍一遍，筋疲力尽。
终于，在5分钟的时候，我们都过了网，只剩下一个同事，设计部的孙阳阳。
在不破坏游戏规则的前提下，我们没办法救他……
“一开始我觉得大家救不了我了……”孙阳阳说：“但是大家为了救我而给培训助教下跪的时候，我真的很感动”。
下跪这一举动，会不会太过极端呢？当时的我们，没有多想，因为当你把团队放在个人前面的时候，觉悟是不一样的。
晚上22点半，特训营结束。“共识、团结、信任”，这，维利国德的大家都深深体会到了这三个词的分量。当新生的太阳升起的时候，一切都 还一样，但我们知道，维利国德不一样了，它更成熟，更坚定，更斗志昂扬。